Treinamento para novas contratações

Apr 22, 2023

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Como o treinamento é um componente essencial na conversão de um novo contratado inexperiente em um colaborador valioso no chão de fábrica, perguntamos a Brenda Clunie, vice-presidente de vendas e operações da EPTAC, exatamente como seus programas de certificação cumprem essa promessa para novos contratados.

P:Quanta demanda você vê para o treinamento de novas contratações entre os fabricantes de eletrônicos?

A: À medida que a indústria de eletrônicos cresce e evolui, há uma demanda crescente por treinamento de novas contratações entre os fabricantes de eletrônicos. Com os avanços da tecnologia e o surgimento de novas tendências de mercado, é essencial que os fabricantes garantam que seus funcionários estejam equipados com o conhecimento e as habilidades necessárias para acompanhar essa indústria em ritmo acelerado. Desde o aprendizado sobre novas técnicas de produção até a compreensão dos mais recentes regulamentos e padrões de conformidade, o treinamento de novas contratações tornou-se um aspecto crucial para manter uma vantagem competitiva no setor de fabricação de eletrônicos. Como tal, podemos esperar uma demanda contínua por programas de treinamento de alta qualidade projetados para ajudar os novos contratados a prosperar neste setor dinâmico.

Também vemos um número significativo de funcionários experientes deixando o setor devido à aposentadoria, e isso gera uma competição significativa por talentos. O aumento dos custos trabalhistas aumenta a importância de treinar novos contratados para estarem prontos para contribuir o mais rápido possível.

Por outro lado, o aumento da complexidade dos produtos e requisitos de certificação impulsiona a necessidade de maior qualificação dos funcionários, o que se traduz em treinamento contínuo de funcionários versus treinamento de novas contratações únicas.

A EPTAC oferece mais de 1.500 aulas programadas por ano em 24 localidades na América do Norte. Também trabalhamos com fabricantes de eletrônicos para personalizar os treinamentos de acordo com suas necessidades específicas e podemos realizar os treinamentos nas próprias instalações.

P:Quais tópicos/habilidades o curso de treinamento típico para novas contratações contém?

A: Oferecemos uma ampla gama de treinamento para novos contratados, bem como funcionários experientes. Nosso treinamento para novas contratações inclui habilidades em soldagem, chicote de cabos/fios e técnicas de inspeção. Especificamente, nossas aulas de certificação de solda manual são o treinamento mais popular para novas contratações. Este treinamento de cinco dias ensina os fundamentos do conhecimento de soldagem e as habilidades e técnicas práticas. Os participantes soldam peças de prática, depois as inspecionam e as enviam para inspeção e feedback do instrutor. Suas peças de acabamento final são classificadas para certificação. Essa experiência permite que os alunos passem quase três quartos do tempo experimentando a tecnologia em primeira mão.

Muitos fabricantes de eletrônicos também precisam certificar seus funcionários de acordo com os requisitos dos produtos em que se concentram. Com base em nossa experiência, IPC-610, "Aceitabilidade de conjuntos eletrônicos" e IPC-620, "Requisitos e aceitação para conjuntos de cabos e fios", são as certificações mais solicitadas para novas contratações.

P:Quais são as métricas de desempenho pós-treinamento que seus clientes relatam com sua nova equipe?

A: A maioria dos nossos treinamentos tem um componente de certificação que inclui um exame escrito e prático. Isso garante que os objetivos do treinamento foram alcançados para cada participante.

Alguns de nossos clientes também medem o desempenho pós-treinamento realizando um teste de avaliação de habilidades que avalia a capacidade dos funcionários de executar as tarefas para as quais foram treinados. Esse teste pode ser usado para identificar áreas em que os funcionários podem precisar de treinamento adicional e pode acompanhar o progresso ao longo do tempo. Trabalhamos com esses clientes para elaborar programas de treinamento personalizados para atender às lacunas em que é necessário treinamento adicional.

No final das contas, nosso principal objetivo é ajudar nossos clientes a aumentar os padrões de qualidade, melhorar a produtividade e maximizar os lucros.

Esta sessão de perguntas e respostas com Brenda Clunie foi apresentada na edição de maio de 2023 da revista SMT007.