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"É só uma ideia, mas poderíamos pensar em escrever um press release ou uma carta aberta? Para pedir oficialmente ações concretas, em nome das mulheres e das cervejarias que precisam de treinamento?"
Em março passado, Garlonn Kergourlay, consultor cervejeiro e líder do capítulo francês da Pink Boots Society, entrou em contato comigo e com outras quatro mulheres: Carol-Ann Cailly, sommelier de cerveja e cofundadora da associação feminina Buveuses de Bières ; Odile Bondier, fundadora e cervejeira da Odile t'en Brasse; Estelle Durand, especialista em cerveja freelance; e Deborah Chesne, ex-cervejeira. Ela estava entrando em contato, disse ela, por causa do quão ansiosos estávamos para continuar pressionando a indústria cervejeira francesa para ser mais igualitária.
Apenas alguns dias antes, Le Syndicat National des Brasseurs Indépendants, ou SNBi - um sindicato francês de cervejarias - havia anunciado que estava mudando seu nome para Le Syndicat National des Brasseries Indépendantes, depois de pedir a seus membros que aprovassem o termo mais inclusivo. ("Brasseur" significa "cervejeiro masculino" em francês, enquanto "brasserie" significa "cervejaria".) Felizmente, 94% de seus membros votaram sim.
Foi um grande primeiro passo, mas não foi o suficiente: mulheres e pessoas de origem minoritária que trabalham na indústria cervejeira da França estavam procurando uma mudança real. Mais do que apenas palavras. Ações para proteger trabalhadores e clientes na cervejaria e reconhecimento por suas contribuições e habilidades. Até mesmo esse passo positivo foi prejudicado: como ex-diretor administrativo do SNBi de 2017 a 2018, Kergourlay queria que o SNBi reconhecesse que sua mudança de nome ocorreu apenas porque as mulheres na cerveja há muito faziam lobby por isso. Infelizmente, a organização não compartilhou essa mensagem quando a medida foi aprovada.
"Eu não queria ficar sozinho nisso, como ex-funcionário da SNBi", diz Kergourlay. "Eu não queria ser acusado de guardar rancor contra eles. Não é apenas sobre eles de qualquer maneira."
Uma carta aberta, concordamos, parecia a maneira perfeita de responder - e de compartilhar nossos amplos pedidos com sindicatos de cervejeiros, cervejarias, organizações de festivais de cerveja, associações profissionais e todos que trabalham com cerveja. Seis de nós não seriam suficientes para causar impacto, então queríamos encontrar outras mulheres e pessoas não binárias que estivessem dispostas a assinar nossa carta. Não foi difícil encontrar signatários. "Já estava na hora", disse a maioria deles.
Juntos, pedimos convenções de nomenclatura mais inclusivas de organizações relacionadas à cerveja; o fim das cervejas com nomes e visuais discriminatórios e degradantes; cursos de capacitação para cervejeiros e profissionais cervejeiros em equidade e inclusão; e um procedimento claro para as empresas lidarem com questões de violência, discriminação e assédio. Escrevemos com a esperança de que 25 de março de 2022, o dia em que planejamos publicar nossa carta, pudesse ser nosso 11 de maio de 2021 - o dia em que a cervejeira Brienne Allan iniciou um acerto de contas não planejado #MeToo, abrindo uma discussão no Instagram sobre questões sexuais. assédio, violência e discriminação na indústria cervejeira dos Estados Unidos.
Mas não foi isso que aconteceu.
Em 25 de março, nossa carta aberta estava pronta com 61 assinaturas. Eu me senti sobrecarregado e animado quando apertei o botão para publicá-lo. Logo depois, dobramos o número de assinaturas, para 123. Nosso visual "bière inclusive" começou a aparecer nas redes sociais das cervejas artesanais francesas, já que a maioria das mulheres que assinaram a carta a compartilharam no Facebook ou Instagram. Algumas cervejarias, influenciadores de cerveja e blogueiros o republicaram, agradecendo nosso esforço.
Finalmente chegou a nossa hora de ser ouvidos, de agir. Nós aparecemos em números. E fomos quase totalmente ignorados.
Os sindicatos cervejeiros cuja atenção estávamos buscando não reconheceram nossa carta. Tivemos poucas respostas de cervejarias e empresas cervejeiras. Para onde quer que nos voltássemos, deparamos com o silêncio do rádio. "A indústria cervejeira francesa se preocupa com as mulheres?" Cailly havia perguntado em seu blog, Hoppy Hours, no ano anterior, e agora veio à tona em nossas mentes mais uma vez.
Isso porque essa não foi a primeira vez que mulheres que trabalham com cerveja tentaram se manifestar, mas acabaram sendo ignoradas. Antes do Festival da Cerveja de Paris de 2021, Cailly havia reunido testemunhos de sexismo e violência sexual na indústria. Ela recebeu histórias de estupro, de mulheres sendo condenadas ao ostracismo após pedirem aumento e assédio sexual na cervejaria ou em bares. Trabalhamos juntos em uma conferência para o festival onde alguns dos testemunhos foram compartilhados anonimamente e tentamos dar conselhos sobre o que fazer (como vítima e como cervejaria) diante de assédio sexual e violência – você pode ouvir aqui.